端午前夕,中央紀委國家監(jiān)委駐中國第一汽車集團有限公司紀檢監(jiān)察組在集團內(nèi)部通報了4起違反中央八項規(guī)定精神典型問題,其中包括集團公司采購部原總監(jiān)李某多次違規(guī)接受合作商吃請問題。
“李某案件為日常監(jiān)督敲響了警鐘。違規(guī)吃喝問題看似小事,背后往往隱藏權(quán)力尋租、利益輸送等深層問題。作為一家整車制造銷售企業(yè),業(yè)務資金鏈條長、項目涉及面廣、合作商數(shù)量多,更需提防一頓飯、一杯酒背后的勾連攀附?!瘪v中國一汽紀檢監(jiān)察組主要負責人介紹,該紀檢監(jiān)察組結(jié)合近年來查處的違規(guī)吃喝典型案例,扭住“以飯作局”這個要害,運用明察暗訪、交叉檢查、大數(shù)據(jù)篩查等方式,既查清“吃合作商”的時間、地點、人員、事由,又循線深挖違規(guī)吃喝背后的請托事項,著力鏟除腐敗滋生的土壤和條件,護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
違規(guī)吃喝是腐敗問題的“催化劑”、作風建設的大敵。為深入糾治國企領域“四風”問題,紀檢監(jiān)察機關聚焦違規(guī)吃喝等隱形變異現(xiàn)象,以“同查”嚴懲風腐交織問題,以“同治”鏟除風腐共性根源,著力推動正風反腐一體深化。
相關機制不健全或制度執(zhí)行不到位,是導致公務接待期間發(fā)生違規(guī)吃喝行為的重要原因。今年以來,中央紀委國家監(jiān)委駐中國石油天然氣集團有限公司紀檢監(jiān)察組發(fā)現(xiàn)并查處超標準接待、虛構(gòu)事項套取吃喝費用等問題52個。該紀檢監(jiān)察組相關負責人告訴記者,每逢重要時間節(jié)點,通過上下聯(lián)動、交叉檢查、分析篩查等方式,對所屬企業(yè)開展全覆蓋現(xiàn)場檢查,深挖藏在食堂、辦公樓、培訓機構(gòu)等內(nèi)部的吃喝“歪風”,提高監(jiān)督穿透力。
針對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的違規(guī)吃喝問題,駐中石油紀檢監(jiān)察組向業(yè)務部門發(fā)送監(jiān)督提醒函,督促建賬對賬、認賬領賬、交賬清賬。同時,聯(lián)合綜合管理部、財務部印發(fā)通知,督促嚴格把關業(yè)務招待清單、要素及報銷審核,確保全流程合規(guī)受控。推動業(yè)務部門補足制度短板,完善差旅管理、公務接待、履職待遇、業(yè)務支出等制度,為公務接待劃出硬杠杠。
此前,廣西壯族自治區(qū)陽朔縣新城區(qū)建設投資有限公司5名工作人員,因在負責項目對接、工程審核、工程款撥付等工作期間,多次違規(guī)接受管理和服務對象宴請并飲酒,分別受到黨紀政務處分。
該案發(fā)生后,陽朔縣紀委監(jiān)委既做好“一案一事整改”,又緊抓“一類問題治理”。一方面從建立業(yè)務往來“負面清單”、完善公務接待審批制度、健全廉潔風險防控機制三個方面提出整改建議,對相關負責人進行一對一約談教育;另一方面持續(xù)跟進整改,督促案發(fā)單位開展為期3個月的集中整治,查糾公務接待、資金審批不規(guī)范等廉政風險點,梳理問題清單,健全完善相關制度機制。
風腐交織是現(xiàn)階段黨風廉政建設和反腐敗斗爭要著力解決的突出問題。為一體推進正風反腐,著力鏟除腐敗滋生的土壤和條件,中國綠發(fā)投資集團有限公司結(jié)合自身實際,著力把準由風及腐的利益鏈、構(gòu)建由腐糾風的工作鏈。
針對違規(guī)吃喝等“四風”問題,公司各級紀檢機構(gòu)緊盯由公款吃喝轉(zhuǎn)變?yōu)檫`規(guī)接受管理和服務對象宴請;場所由明轉(zhuǎn)暗,將違規(guī)吃喝的場所轉(zhuǎn)移到內(nèi)部食堂、偏遠農(nóng)家樂或者其他私密性較好的地方;名目多樣化,以工作考察、培訓、接待等為借口吃喝宴請;以偽造公函、虛列接待、謊報人數(shù)等方式報銷費用等問題,堅決防止違規(guī)吃喝歪風反彈回潮。
糾治違規(guī)吃喝歪風,既要重拳查處違規(guī)吃喝問題線索,又要將教育預防擺在突出位置。福建省高速公路集團把強化“四風”問題警示教育作為深化作風建設的重要抓手。近日,該集團紀委書記為150余名新提任干部、年輕干部等關鍵崗位人員專題解讀中央八項規(guī)定精神,圍繞違規(guī)吃喝表現(xiàn)形式、隱形變異類型、需要關注的問題等方面,為青年干部們明規(guī)矩、敲警鐘、亮底線。“我們建立健全常態(tài)化紀律教育機制,緊盯權(quán)屬企業(yè)領導班子、新提任干部、年輕干部、關鍵崗位人員,常態(tài)化通過組織現(xiàn)場教學、上專題黨課、觀看警示教育片等形式,推動黨員干部自覺將紀律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行?!痹摷瘓F紀委相關負責人介紹。
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