為建設高素質企業(yè)家群體，促進企業(yè)科學發(fā)展，9月5日，湖北省正式啟動“123”企業(yè)家培育計劃（以下簡稱“計劃”），力爭在未來十年內，重點培養(yǎng)1名能夠帶領企業(yè)進入世界500強的卓越企業(yè)家；10名能夠帶領企業(yè)進入國內500強的優(yōu)秀企業(yè)家；200名能夠帶領企業(yè)在同行業(yè)中處于領先地位的骨干企業(yè)家及3000名具有良好發(fā)展的成長型企業(yè)家。
據了解，“計劃”將依據能力業(yè)績、企業(yè)與經濟社會協(xié)調發(fā)展兩項主要原則，在汽車、能源、冶金、鋼鐵、石化、食品、電子、紡織、醫(yī)藥、建筑、新興產業(yè)、金融、現(xiàn)代服務業(yè)等產業(yè)和實力較強的投融資平臺中選拔中青年優(yōu)秀企業(yè)經營管理人才。培育對象除不超過45歲外，創(chuàng)辦的企業(yè)需有較強的創(chuàng)新能力和較大的發(fā)展?jié)摿驅偈∈兄еa業(yè)的重點骨干企業(yè)，主要業(yè)務在國內乃至國際市場上有較強競爭力，在國內同行業(yè)中處于領先地位。
“計劃”在具體實施過程中，將采用學習引導的方式，建立企業(yè)家定期培訓制度。每年選派一批優(yōu)秀企業(yè)家赴國內外知名專業(yè)培訓機構進行學習培訓，還將在全省范圍內選擇20個科技企業(yè)，建立院士專家工作站，每年遴選5名優(yōu)秀中青年企業(yè)家與在鄂“兩院”院士及高端專家進行結對培養(yǎng)，以此進一步豐富企業(yè)領導人員工作閱歷，提高企業(yè)經營管理者把握商機的能力。
此外，“計劃”還將提供政策支持。在財稅、金融、知識產權保護、科研項目開發(fā)上予以傾斜；每年開展優(yōu)秀企業(yè)家、功勛企業(yè)家、經濟建設杰出人物評選表彰；設立專項基金，每年給予優(yōu)秀企業(yè)家一定經濟獎勵。